Kennis en ervaring behouden voor het onderwijs
Missie
Het Onderwijs Domein is er voor alle leraren, ondersteuners, schoolleiders, management en bestuurders werkzaam binnen het onderwijs. Ons doel is om medewerkers met energie en plezier naar het werk te laten gaan, zodat de duurzame inzetbaarheid wordt verhoogd. Zo blijft de in jaren opgebouwde kennis en ervaring behouden en wordt ingezet en gewaardeerd op plaatsen waar daar vraag naar is.
Visie
Het onderwijs is één van de belangrijkste steunpilaren van onze samenleving; dit is de plek waar onze kinderen, jongeren en volwassenen dagelijks gevormd en voorbereid worden om hun plek in te nemen in de samenleving. De grote veranderingen en vernieuwingen in het onderwijs brengen leer- en ontwikkelingsvragen met zich mee. Het Onderwijs Domein biedt ondersteuning bij deze vraagstukken.
Talentontwikkeling
Wij activeren werknemers tot (persoonlijke) ontwikkeling zodat zij met energie en plezier naar het werk gaan waarmee de duurzame inzetbaarheid wordt verhoogd. Zo blijft de in jaren opgebouwde kennis en ervaring behouden en wordt de expertise van de medewerker ingezet en gewaardeerd op plaatsen waar daar vraag naar is. Dat doen wij vanuit de overtuiging dat ieder mens uniek en authentiek is en beschikt over potentieel.
Regie over loopbaan
Wij verstaan onder duurzame inzetbaarheid dat iemand de regie neemt over zijn of haar loopbaan en de blik op de toekomst gericht houdt. Als je duurzaam inzetbaar bent, ben je voor wat betreft je loopbaan op je toekomst voorbereid. Je kunt tijdig anticiperen op veranderingen die in je functie of werkomgeving plaatsvinden. Je weet immers wat je potentieel is en wat je ontwikkelingsmogelijkheden zijn. En wat goed bij jou past, of minder of juist helemaal niet. Het betekent ook dat je lekker in je vel zit en vitaal bent en weet wat je nodig hebt om die vitaliteit te behouden.
Onze diensten
- Contractovername: voor werknemers die vrijwillig of gedwongen vertrekken bij hun huidige werkgever. Wij verzorgen loopbaantrajecten inclusief een vaste arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en behoud van het opgebouwde ABP-pensioen.
- Duurzaam Inzetbaarheidstraject (onderdeel van contractovername): wij ondersteunen medewerkers bij herbezinning, bij het ontdekken waar hun dromen en ambities liggen en bij het maken van keuzes en bij het realiseren van de gemaakte keuzes om uiteindelijk tot de juiste beslissingen te komen.
- Vitaliteitstraject: voor werknemers die recent zijn uitgevallen, nog gedeeltelijk werken of dreigen uit te vallen met complexe (verzuim) problematiek.
- Executive Traject: voor schoolleiders, bestuurders, directeuren die willen zich willen ontwikkelen/innoveren vanuit inzicht en visie. Zij staan vaak alleen in het nemen van beslissingen en worden veelal geleefd door de waan van de dag. Het Executive Traject biedt een objectief, vertrouwelijk en kritisch klankbord om de eigen inzichten en ideeën te toetsen. Met de inzet van deze vorm wordt de kans op succesvol en plezierig besturen en ondernemen vergroot.
Behoefte aan een persoonlijke kennismaking?
Je kunt ons bellen op 030 208 1002 of ons contactformulier invullen.